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月薪11000元+!六险二金、持证津贴、安家费!中

日期: 2019-10-25 15:36 浏览次数 :

  原标题:月薪11000元+!六险二金、持证津贴、安家费!中铁15家下属单位招聘

  中铁隧道局集团是隧道和地下工程领域专业工程承包商,隶属于世界500强中国中铁股份有限公司,集勘测设计、建筑施工、科研开▽•●◆发、机械修造四大功能为一体,业务涵盖铁路、公路、市政、房建、水利水电、机电安装工程施工总承包和隧道、桥梁、公路路基、铁路铺架等专业承包以及设计、机械制造、科研咨询等领域。具有铁路工程、公路工程、市政公用工程施工总承包特级资质,铁道行业甲Ⅱ级、公路行业甲级、市政行业甲级设计资▪…□▷▷•质。

  企业注册资本29.98亿元,所有者权益59.33亿元,资产总额296.29亿元。在建项目300多个,员工总数达到14889人,拥有管理、专业技术人员8274人,国家级有突出贡献专家2人,享受国务院政府特殊津贴9人。保有机械设备19923台套,TBM、盾构保有量87台,是国内拥有盾构、 TBM 门类最齐全、数量最多的施工企业。先后参与70多条国家重点铁路线路关键长大隧道项目建设,参与国内37个城市的轨道交通建设,年隧道施工能力在500公里以上。

  拥有国家级企业技术中心1个,盾构及掘进技术国家重点实验室1个。获国家科技进步奖15项,拥有知识▲●…△产权178项,国家级工法13项。获鲁班奖20项,詹天佑大奖★◇▽▼•30项,国家优质工程奖40项,全国市政金杯奖▪•★11项,国际项目管理银奖1项。

  1.薪酬待遇。2018年全集团在岗职工月平均工资1.1万元以上,见习生月平均工资6千元以上。

  2.假期待遇。职工享受的假期包括享受带薪年休假(分为国内员工年休假、境外员工年休假)、调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、公益假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假及其他国家法定节假日休假权利。同时新入职见习生享受每季度7天的强制调休假。

  3.福利待遇。单位为职工足额缴纳“六险二金”,即:☆△◆▲■养老保险、医疗保险、失业保险、工伤★-●=•▽保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。

  4.持证津贴。对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励,其中一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册土木工程师(岩土)、注册电气工程师(给水排水)、注册公用设备工程师(暖通空调)津贴10000元/月、一次性奖励20000元,注册造价工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元,一级建造师津贴1000-3000元/月、一次性奖励30000元,等其他企业所需的注册类执业资格证书均有相应持证奖励和津贴。

  5.其他福利待遇。毕业生安家费4000-10000元、享受餐◇…=▲补、交通补、住房补助、电脑补助、通讯补助及其他津补贴,可签转单位所在地广州、深圳、天津、重庆、杭州等地户口。

  1.员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划,畅通员工职业发展通道,狠抓“师带徒”培养模式,充分发挥多方的联动作用规范加速职业人才培养,构建员工职业转换、轮岗机制,帮助员工实现自我价值提升超越,同时集团内各单位已建立完备清晰的见习生培养规划体系。

  2.职务晋升。按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升,土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理◆■等培养能力。

  3.职称晋升。单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报正高级职称,硕士研究生毕业2年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报正高级职称。

  人才是企业的发展之本,为落实人才强企战略、优化人才结•☆■▲构,公司针对国家“985”高校、主要的◆◁•“211”高校及其他重点交通类院校的学生实施鸿鹄计划,单位进行助学资助。

  2.纳入鸿鹄计划的学生为我单位重点培养对象,在生活、工作、薪酬等方面给予一定的优惠政策。

  1.公司及招聘团队在各大高校进行校园招聘,宣讲◇•■★▼会后安排面试,部分专业安排笔试,面试及笔试合格后签订就业协议。

  2.所▲★-●在高校未安排宣讲会的毕业生,可就近在举行宣讲会的高校参加面试,部分专业安排笔试,面试及笔试合格后签订就业协议。

  3.所在城市未安排宣讲会的毕业生,可将相关资料以★▽…◇“学校-专业-姓名-学历”的格式命名发送至各单位招聘邮箱。

  1.应聘学生在招聘现场提供以下资▷•●料:个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等。

  2.应聘学生也可将个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单及各类获奖证书扫描件等通过邮件发送到相应单位。

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